احسب حقوقك

ست حاسبات مجانية مبنية على نصوص نظام العمل ولوائح التأمينات الاجتماعية. وكل حاسبة تعرض لك القاعدة التي حُسبت بها لا الرقم وحده، لتعرف من أين جاءت النتيجة وتراجعها بنفسك.

ولا تُحفظ بياناتك ولا تُرسل إلى أي خادم — الحساب يتم في متصفحك وحده.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

تحسب المكافأة وفق المادتين ٨٤ و٨٥ من نظام العمل، مع التفريق بين انتهاء العقد والاستقالة.

الأجر الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة، كما ينص عقدك.

الاستقالة تُحسب بنسب من المكافأة بحسب مدة الخدمة.

المكافأة المستحقة تقريبًا

كيف حُسبت؟ نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، ويُحسب جزء السنة بنسبته. وفي الاستقالة: لا تستحق شيئًا دون سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى خمس، وثلثاها من خمس إلى عشر، وكاملة بعد عشر سنوات.

حاسبة الراتب الصافي بعد التأمينات

تحسب خصم التأمينات على الأجر الخاضع للاشتراك وحده، لا على إجمالي ما تتقاضاه.

مواصلات وغيرها — تُضاف إلى ما تستلمه ولا تدخل في وعاء الاشتراك عادةً.

٩٪ للمشتركين القائمين. وترتفع تدريجيًا في النظام الموحّد — راجع حسابك في التأمينات.

صافي ما يصل حسابك شهريًا تقريبًا

كيف حُسبت؟ الأجر الخاضع للاشتراك هو الأساسي مضافًا إليه بدل السكن النقدي، ويُحسب عليه خصم المعاشات وساند. أما بقية البدلات فتُضاف إلى ما تستلمه ولا تدخل في وعاء الاشتراك. ولا يُقتطع من المقيم شيء لهذين الفرعين — اجعل النسبتين صفرًا في حالته.

حاسبة رصيد الإجازة وبدلها

تحسب الرصيد السنوي المستحق وقيمة الأيام غير المستخدمة عند انتهاء الخدمة.

اتركه فارغًا إن أردت معرفة الرصيد السنوي فقط.

كيف حُسبت؟ الإجازة السنوية لا تقل عن واحد وعشرين يومًا، وتصير ثلاثين يومًا لمن أمضى خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه. وبدل الأيام غير المستخدمة يُحسب على أساس أجر اليوم = الأجر الشهري ÷ ٣٠.

حاسبة أجر العمل الإضافي

أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة العادية مضافًا إليه خمسون بالمئة.

مستحق العمل الإضافي تقريبًا

كيف حُسبت؟ أجر اليوم = الأجر الشهري ÷ ٣٠، وأجر الساعة = أجر اليوم ÷ ساعات العمل اليومية. والساعة الإضافية تُحسب بأجر الساعة مضافًا إليه ٥٠٪ منه.

حاسبة مقابل مهلة الإشعار

إن أُنهي العقد دون استيفاء مهلة الإشعار استحق الطرف الآخر مقابلًا عن المدة الباقية.

مقابل مهلة الإشعار تقريبًا

كيف حُسبت؟ مقابل المهلة = أجر اليوم × عدد أيام المهلة غير المستوفاة، وأجر اليوم = الأجر الشهري ÷ ٣٠. ومدة المهلة نفسها يحددها العقد ونظام العمل بحسب نوع العقد وطريقة دفع الأجر، فأدخل الأيام المتبقية كما في حالتك.

حاسبة أجر اليوم والساعة

الأساس الذي تُبنى عليه أغلب الحسابات: الخصومات والبدلات والمستحقات.

أجر اليوم الواحد

كيف حُسبت؟ أجر اليوم = الأجر الشهري ÷ ٣٠، وأجر الساعة = أجر اليوم ÷ ساعات العمل اليومية. وقسمة الشهر على ثلاثين هي القاعدة المتبعة في حساب المستحقات اليومية.

تنبيه: هذه الحاسبات أدوات تقريبية للاسترشاد، وتعتمد على المعطيات التي تدخلها أنت. والنتيجة الملزمة تحددها عقدك ونصوص نظام العمل ولائحته التنفيذية، وقد تختلف بحسب نوع العقد وسبب انتهائه وما اتفق عليه الطرفان. راجع نظام العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للأرقام الرسمية. ولسنا جهة استشارية ولا نتحمل مسؤولية قرار بُني على نتيجة تقديرية.

اقرأ أيضاً