هيوماين من أحدث الجهات التي يبحث عنها الخريجون بالاسم في السعودية. والسبب أنها شركة ناشئة الإطلاق كبيرة الحجم، تعمل في أسرع قطاع نموًا، وتتبع صندوق الاستثمارات العامة مباشرة.

لكن حداثتها تعني أيضًا أن المعلومات عنها متفرقة، وأن كثيرًا مما يُنشر عن وظائفها ورواتبها تقديرات لا مصدر لها. وهذا الدليل يعرض ما هو ثابت من المصادر الرسمية، ويفصل بينه وبين ما يُتداول.

من هي شركة هيوماين؟

أعلن ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الأمير محمد بن سلمان إطلاق شركة هيوماين في ١٢ مايو ٢٠٢٥م، بوصفها إحدى الشركات المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، وتهدف إلى تطوير وإدارة حلول وتقنيات الذكاء الاصطناعي والاستثمار في منظومة القطاع.

ويرأس مجلس إدارتها سمو ولي العهد، ويتولى طارق أمين منصب الرئيس التنفيذي منذ مايو ٢٠٢٥م، ومقرها الرئيسي في الرياض.

وحداثة الشركة نقطة جوهرية لمن يفكر في العمل بها. فهي في مرحلة بناء لا تشغيل مستقر، وهذه المرحلة تعني توظيفًا متسارعًا وهيكلًا تنظيميًا يتشكل، وفرصًا لمن يدخل مبكرًا أن يكبر مع الجهة.

ماذا تعمل الشركة؟

تعمل هيوماين على بناء منظومة الذكاء الاصطناعي كاملة من طرفها إلى طرفها، وتنقسم أعمالها إلى أربعة مجالات:

مراكز البيانات وهي المنشآت المادية التي تستضيف الحوسبة.

البنية التحتية والحوسبة السحابية للذكاء الاصطناعي.

البيانات والنماذج ومنها عائلة نماذج علّام ALLaM المصممة للغة العربية أولًا.

التطبيقات والحلول ومنها تطبيق هيوماين تشات المتاح بالعربية والإنجليزية.

وهذا التقسيم هو الخريطة الحقيقية لوظائفها. فكل مجال منها يحتاج تخصصات مختلفة تمامًا، والشركة لا توظف مبرمجين فقط كما يظن كثيرون.

التخصصات التي تطلبها

التخصصات التقنية

هندسة البرمجيات وعلوم البيانات وتعلم الآلة والحوسبة السحابية والأمن السيبراني. وهي الأكثر حضورًا في إعلانات الشركة لطبيعة عملها.

التخصصات الهندسية

مراكز البيانات منشآت مادية ضخمة، تحتاج هندسة كهربائية وميكانيكية وإدارة مشاريع وتشغيلًا وصيانة. وهذا باب يغفل عنه كثير من المهندسين لظنهم أن الشركة تقنية بحتة.

التخصصات الإدارية والتجارية

طرحت الشركة في إعلانات سابقة وظائف في الاستثمار والحوكمة والعمليات التجارية والتسويق والموارد البشرية والمالية.

فشركة تبني قطاعًا كاملًا تحتاج إدارة كاملة، والتخصص غير التقني ليس عائقًا ما دام مرتبطًا بمجال تحتاجه.

أين تُنشر وظائفها؟

الموقع الرسمي للشركة على النطاق humain.ai وهو المصدر المعتمد للتعرف على الشركة وأخبارها.

وصفحة الشركة على LinkedIn وهي حاليًا القناة الأنشط لنشر الشواغر، ويتابعها أكثر من مئة وسبعين ألف شخص.

ولا تقدّم عبر وسيط ولا تدفع رسومًا. فالشركة لا تتقاضى مقابلًا على التقديم ولا تفوّض مكاتب توظيف، وأي جهة تطلب منك مبلغًا للتوظيف فيها محاولة احتيال.

وانتبه تحديدًا لهذا مع الشركات الجديدة. فالاسم اللامع والمعلومات الشحيحة بيئة مثالية للمحتالين الذين يدّعون تمثيل الجهة.

هل تُنشر رواتب هيوماين؟

لا. الشركة لا تنشر جداول رواتب، ولا تذكر الأجر في إعلاناتها.

وما تجده في مواقع التجميع من عبارات مثل «رواتب مرتفعة» أو «من الأعلى دخلًا» تسويق لا معلومة، إذ لا يستند إلى أي رقم منشور من الشركة.

والرقم الملزم الوحيد هو عرض العمل المكتوب بعد اجتياز المقابلات. وإن أردت فهم ما يحدد رقمك أصلًا في أي شركة فقد شرحناه في دليل رواتب حديثي التخرج.

لمن تناسب هيوماين؟

لأصحاب الخبرة في الغالب. فالشركة في مرحلة البناء تحتاج من يُنتج من اليوم الأول، وأكثر إعلاناتها تطلب سنوات خبرة محددة.

ولحديث التخرج نافذة أضيق لكنها موجودة، خاصة في التخصصات التقنية النادرة. ومن يملك مشاريع منشورة أو مساهمات في مستودعات مفتوحة أو شهادات معتمدة في الحوسبة السحابية يقف في موقع أقوى من صاحب المعدل المرتفع وحده.

ولا نعرف عن برنامج مخصص لحديثي التخرج معلن حتى الآن في المصادر الرسمية. فإن أُطلق مستقبلًا فمكانه موقع الشركة وصفحتها على LinkedIn.

ما الذي يعنيه العمل في شركة بهذا العمر؟

قبل أن تقدّم، اعرف طبيعة الجهة لا اسمها فقط. فالعمل في شركة عمرها أشهر يختلف جذريًا عن العمل في شركة مستقرة منذ عقود، ولكل منهما ثمن.

ما تكسبه: مسؤوليات أوسع مبكرًا لأن الأدوار لم تُحصر بعد، واحتكاك مباشر بتقنيات حديثة وشراكات عالمية، وفرصة أن يكبر دورك مع كبر الشركة بدل أن تنتظر دورك في طابور ترقيات طويل.

وما تدفعه: وضوح أقل في المهام والتسلسل الإداري، وتغيّر متكرر في الأولويات والفرق، وضغط أعلى لأن الشركة تُقاس بما تُنجزه في وقت قصير.

فالسؤال الصحيح ليس «هل هي شركة جيدة؟» بل «هل تناسب مرحلتي أنا؟». الخريج الذي يحتاج تدريبًا منظمًا وإشرافًا متدرجًا قد يجد جهة مستقرة أنسب لبدايته، ومن يملك مبادرة ذاتية ويتحمل الغموض قد يجد هنا ما لا يجده في غيرها.

كيف تستعد للتقديم؟

١. ابنِ ملفًا على LinkedIn قبل أن تحتاجه. فهو القناة الأنشط للشركة، والملف المكتمل يظهر في بحث فرق التوظيف قبل أن تقدّم أصلًا.

٢. اجعل سيرتك تتحدث بلغة الإعلان. الشركات بهذا الحجم تستخدم أنظمة فرز آلي تطابق السيرة بكلمات الإعلان، وتفصيل ذلك في دليل السيرة الذاتية ونظام ATS.

٣. أثبت ما تقوله. في مجال تقني متسارع، رابط لمشروع عملي أقوى من سطر يقول «أجيد البرمجة».

٤. تابع الشركة لا الإعلان. الشواغر في الشركات الناشئة الكبرى تُملأ بسرعة، ومن يعرف بها في يومها الأول يسبق من يبحث عنها بعد أسبوع.

٥. استعد لمقابلات تقنية. والمقابلة في هذا النوع من الشركات تختبر حل المشكلات لا حفظ التعريفات، وتفصيلها في دليل المقابلة الشخصية.

أسئلة شائعة

هل هيوماين جهة حكومية؟ هي شركة مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، لا جهة حكومية. وتخضع وظائفها لنظام العمل في القطاع الخاص لا لنظام الخدمة المدنية.

هل تقبل غير السعوديين؟ تُحدد الشروط في كل إعلان على حدة، ولم نجد قاعدة عامة معلنة في المصادر الرسمية.

هل يشترط تخصص في الذكاء الاصطناعي؟ لا. فأعمالها تشمل مراكز بيانات وبنية تحتية وإدارة واستثمارًا، وكلها تحتاج تخصصات غير الذكاء الاصطناعي.

أين مقر العمل؟ المقر الرئيسي في الرياض، وتُحدد مواقع العمل في كل إعلان.

هل تقبل حديثي التخرج؟ في بعض التخصصات التقنية، وإن كانت أغلب الإعلانات تطلب خبرة. ولا يوجد برنامج خريجين معلن حتى الآن.

في الختام

هيوماين جهة في مرحلة بناء، تتبع أكبر صندوق سيادي في المملكة وتعمل في أسرع قطاع نموًا. وهذا يجعلها فرصة حقيقية، لكنه يجعل المعلومات عنها شحيحة والمبالغات حولها كثيرة.

فاعتمد على ما تنشره الشركة لا على ما يُنشر عنها، وابنِ ملفك قبل أن تحتاجه، ولا تصدّق رقمًا لا مصدر له.

تنبيه: بيانات تأسيس الشركة وملكيتها وقيادتها ومجالات عملها تم التحقق منها من مصادرها الرسمية لدى صندوق الاستثمارات العامة ووكالة الأنباء السعودية. أما تفاصيل الوظائف والتخصصات فمجمّعة من إعلانات الشركة المنشورة علنًا وقت إعداد هذا الدليل وتتغير باستمرار. ولسنا جهة توظيف ولا وسيطًا ولا نتلقى طلبات التقديم.

اقرأ أيضاً

تابع أحدث الوظائف الشاغرة في السعودية أولاً بأول على فرصة للوظائف.